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DES SOLUTIONS HUMAINES
POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES – ORGANISATION ET DIALOGUE SOCIAL – DIGITALISATION DES PROCESSUS RH

Vous souhaitez faire évoluer votre entreprise, conduire les changements plutôt que les subir, rendre votre organisation collective plus performante, gagner en efficacité en engageant la digitalisation de vos processus ?

Parlons-en, pour définir ensemble des solutions pragmatiques autour de nos différents axes d’intervention. Des solutions concrètes, qui tiendront compte de votre contexte, de vos préoccupations, et de l’avenir que vous dessinez pour votre organisation.

Evaluer et Optimiser

Par un diagnostic sur mesure, pour mettre en évidence les freins dans les dynamiques de fonctionnement et identifier des axes d’amélioration. Par une enquête d’opinion ou de satisfaction interne, pour sonder le climat social.

Identifier et Développer

Pour clarifier les rôles et responsabilités, définir et déployer une gestion des compétences sur le long terme, ouvrir des perspectives dans une démarche collaborative avec vos salariés : Analyse des missions, Référentiel des compétences, Trajectoires professionnelles et Plan de formation.

Conseiller et Accompagner

Pour faciliter la mise en œuvre des plans d’actions et projets de transformations, le déploiement de vos dispositifs RH et le dialogue social, par une conduite du changement qui favorise l’appropriation et l’implication.

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